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Hrider API 服務(wù)商替代品(2025)

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評(píng)分 43/100
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尋找Hrider API替代品?moka API、kaonavi API、Culture Amp API和Gupy API是熱門選擇。在評(píng)估不同的解決方案時(shí),潛在用戶會(huì)考慮的其他重要因素包括API的可用性、易用性、強(qiáng)大的的客服支持,靈活的定價(jià)計(jì)劃等等。查看Hrider API替代品列表,了解Marketstack與其替代品的比較情況。以簡(jiǎn)化您的決策過(guò)程,選擇滿足您業(yè)務(wù)需求的API服務(wù)提供者。

最佳Hrider API 替代品推薦

我們?cè)u(píng)估了一些最好的HRM(人力資源管理)類API服務(wù)商,以下是Hrider API服務(wù)商最佳替代品。

moka API
評(píng)分52/100
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kaonavi API
評(píng)分57/100
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Culture Amp API
評(píng)分51/100
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Gupy API
評(píng)分56/100
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一鍵比較
深入比較Hrider API與最佳替代者

86 個(gè)Hrider API 服務(wù)商替代品86

北京希瑞亞斯科技有限公司(Moka)是一家專注于人力資源科技領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),致力于通過(guò)先進(jìn)的SaaS產(chǎn)品提升企業(yè)的人力資源管理效率。公司推出的Moka智能化招聘管理系統(tǒng)和Moka People人力資源管理系統(tǒng),通過(guò)整合AI技術(shù),提供從招聘到員工服務(wù)的全流程解決方案,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化人才管理策略。Moka以用戶友好的操作界面和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力,贏得了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可和客戶信賴。

API適用于中國(guó)
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為40分

與Hrider API相比,moka在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,moka高出5分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
73%的業(yè)務(wù)相似度

株式會(huì)社カオナビ(kaonavi, inc.)是一家提供人才管理系統(tǒng)的公司,旨在發(fā)掘員工的個(gè)性和才能,加速戰(zhàn)略性人力資源管理。公司提供的系統(tǒng)支持組織在人才配置、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等方面的需求,并通過(guò)數(shù)字化手段促進(jìn)人力資源管理和勞務(wù)業(yè)務(wù)的效率化。

API適用于日本
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為60分

與Hrider API相比,kaonavi在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,kaonavi高出25分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
73%的業(yè)務(wù)相似度

本公司專注于提供高可靠性的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),包括網(wǎng)站托管、服務(wù)器維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全解決方案。我們致力于確保客戶業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,通過(guò)專業(yè)的技術(shù)支持和快速響應(yīng)機(jī)制,應(yīng)對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)挑戰(zhàn),保障服務(wù)始終在線。

API適用于澳大利亞
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為訂閱,定制
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為50分

與Hrider API相比,Culture Amp在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Culture Amp高出15分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
72%的業(yè)務(wù)相似度

Gupy是一家提供人力資源解決方案的公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括招聘與選拔、數(shù)字化入職、培訓(xùn)與發(fā)展、調(diào)研與員工參與以及績(jī)效管理。公司通過(guò)智能化工具和平臺(tái),幫助企業(yè)提升招聘效率、優(yōu)化員工體驗(yàn)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

API適用于巴西
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為72分

與Hrider API相比,Gupy在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Gupy高出37分
72%的業(yè)務(wù)相似度

UKG是一家提供人力資源與勞動(dòng)力管理解決方案的公司,業(yè)務(wù)涵蓋時(shí)間與考勤、人力資源管理、薪資計(jì)算、人工智能在人力資源的應(yīng)用、員工排班、人才管理、員工體驗(yàn)及多國(guó)薪資管理等領(lǐng)域。公司通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和人工智能技術(shù),助力企業(yè)提升員工工作效率和滿意度,打造更明亮的工作環(huán)境。

API適用于美國(guó)
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為54分

與Hrider API相比,UKG在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,UKG高出19分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
71%的業(yè)務(wù)相似度

Harver是一家提供人才招聘解決方案的公司,專注于通過(guò)預(yù)測(cè)性評(píng)估和自動(dòng)化技術(shù)幫助企業(yè)更快、更精準(zhǔn)地招聘合適人才。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括預(yù)測(cè)性評(píng)估匹配、候選人體驗(yàn)、自動(dòng)化招聘流程優(yōu)化以及提供業(yè)務(wù)洞察。

API適用于美國(guó)
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為41分

與Hrider API相比,Harver在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Harver高出6分
71%的業(yè)務(wù)相似度

Eightfold.ai 是一個(gè)人工智能驅(qū)動(dòng)的人才招聘和招聘平臺(tái),提供全面的人才智能解決方案。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括人才智能平臺(tái)、人才獲取、人才管理、勞動(dòng)力交換和資源管理。Eightfold.ai 利用深度學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù),幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,提高招聘效率,優(yōu)化人才管理,并通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和用戶互動(dòng)提供動(dòng)態(tài)的人才理解。

API適用于美國(guó)
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為54分

與Hrider API相比,Eightfold在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Eightfold高出19分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
71%的業(yè)務(wù)相似度

PerformYard是一家專注于績(jī)效管理的軟件公司,提供全面的績(jī)效管理工具包,包括員工評(píng)估、360度反饋、目標(biāo)管理、持續(xù)反饋、報(bào)告和分析以及員工參與度調(diào)查。其軟件旨在幫助企業(yè)簡(jiǎn)化績(jī)效管理流程,提高員工參與度,并通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持人力資源規(guī)劃。

API適用于美國(guó)
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為訂閱
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為44分

與Hrider API相比,PerformYard在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,PerformYard高出9分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
70%的業(yè)務(wù)相似度

Hrider API 服務(wù)商常見問(wèn)題解答

Hrider最佳替代者是誰(shuí)?
Hrider服務(wù)商最佳替代品是moka、kaonavi、Culture Amp和Gupy。
我為什么要考慮Hrider替代者?
Hrider并非HRM(人力資源管理)類API服務(wù)商的唯一選擇,選擇最合適的API服務(wù)商時(shí)需要從:定價(jià)、產(chǎn)品功能、API文檔完整性、技術(shù)支持、客服支持、公司實(shí)力、網(wǎng)站表現(xiàn)等多方面綜合考慮。