Small Improvements 是一個全球團隊信賴的平臺，專注于簡化績效評估流程，促進持續反饋，并通過集中反饋管理、一對一會議和脈搏調查提供實時洞察，幫助企業及時采取行動。

Reflektive是一個績效管理平臺，致力于幫助公司通過持續的建設性對話提升員工的參與度、生產力和留存率。該平臺支持電子郵件、聊天和移動設備，提供公開認可、績效洞察、趨勢分析和人力資源集成等功能，以優化績效管理。

本公司專注于提供高可靠性的網絡服務，包括網站托管、服務器維護和網絡安全解決方案。我們致力于確保客戶業務的連續性和穩定性，通過專業的技術支持和快速響應機制，應對各種網絡挑戰，保障服務始終在線。

Threads Culture是一家提供績效管理軟件的公司，專注于通過核心價值驅動的績效管理。公司主營業務包括實時反饋、定期檢查、績效評估、目標與目標更新、移動設備支持、單點登錄和集成其他應用程序、以及報告和趨勢分析。Threads Culture強調無合同約束、免費試用、免費設置和培訓，以及全天候免費支持，致力于幫助企業提升組織文化和員工績效。

Workleap是一家專注于提升員工參與度的軟件公司，提供包括Officevibe員工滿意度調查、Performance績效管理、Pingboard組織結構圖、LMS學習管理系統、Onboarding新員工入職培訓和Skills職業發展與技能評估等六項核心產品。這些產品共同構成了一個強大的平臺，旨在幫助企業提升員工體驗，增強團隊協作，提高工作效率。

Rippling是一個領先的勞動力管理系統，提供人力資源、IT和財務解決方案。它通過HCM、全球薪資、IT管理和支出管理等產品，幫助企業實現自動化和數據驅動的決策，從而提高效率和業務成果。

Crewmojo是一家提供定制化績效管理解決方案的公司，專注于幫助企業設計和實施個性化的員工績效管理流程。主營業務包括績效理念開發、績效體驗設計、平臺配置和持續改進，旨在通過定制化的解決方案提升員工績效和組織文化。

Hrider是一家專注于人才管理和發展的專業平臺，通過應用高級分析、算法和人工智能技術，將傳統的人才管理流程轉變為創新、敏捷和靈活的流程，以提高員工參與度和滿意度。公司提供360度反饋評估、績效評估、工作環境評估、目標跟蹤、KPI創建、人才矩陣和行動計劃等服務，幫助企業構建強大且鼓舞人心的組織文化。