Reflektive是一個績效管理平臺，致力于幫助公司通過持續(xù)的建設(shè)性對話提升員工的參與度、生產(chǎn)力和留存率。該平臺支持電子郵件、聊天和移動設(shè)備，提供公開認可、績效洞察、趨勢分析和人力資源集成等功能，以優(yōu)化績效管理。

Threads Culture是一家提供績效管理軟件的公司，專注于通過核心價值驅(qū)動的績效管理。公司主營業(yè)務(wù)包括實時反饋、定期檢查、績效評估、目標與目標更新、移動設(shè)備支持、單點登錄和集成其他應(yīng)用程序、以及報告和趨勢分析。Threads Culture強調(diào)無合同約束、免費試用、免費設(shè)置和培訓(xùn)，以及全天候免費支持，致力于幫助企業(yè)提升組織文化和員工績效。

Small Improvements 是一個全球團隊信賴的平臺，專注于簡化績效評估流程，促進持續(xù)反饋，并通過集中反饋管理、一對一會議和脈搏調(diào)查提供實時洞察，幫助企業(yè)及時采取行動。

PerformYard是一家專注于績效管理的軟件公司，提供全面的績效管理工具包，包括員工評估、360度反饋、目標管理、持續(xù)反饋、報告和分析以及員工參與度調(diào)查。其軟件旨在幫助企業(yè)簡化績效管理流程，提高員工參與度，并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持人力資源規(guī)劃。

Keka是一家提供全面的人力資源與薪資管理軟件的公司，主營業(yè)務(wù)包括項目管理、全球薪資自動化、員工績效管理、時間跟蹤以及資源優(yōu)化。Keka通過一個統(tǒng)一的智能平臺，幫助企業(yè)提高團隊生產(chǎn)力，優(yōu)化資源配置，并實現(xiàn)服務(wù)交付的卓越表現(xiàn)。

本公司專注于提供高可靠性的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，包括網(wǎng)站托管、服務(wù)器維護和網(wǎng)絡(luò)安全解決方案。我們致力于確保客戶業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，通過專業(yè)的技術(shù)支持和快速響應(yīng)機制，應(yīng)對各種網(wǎng)絡(luò)挑戰(zhàn)，保障服務(wù)始終在線。

Trakstar是一家多產(chǎn)品人力資源軟件提供商，專注于通過更好的招聘和申請人跟蹤、績效管理和學(xué)習(xí)管理，幫助組織實現(xiàn)人員管理的優(yōu)化。

北京北森云計算股份有限公司（簡稱“北森”）是中國領(lǐng)先的一體化HR SaaS和人才管理平臺提供商。公司專注于為中大型企業(yè)提供全場景、一體化的人力資源管理解決方案，涵蓋招聘、績效、組織人事、薪酬、人才測評、學(xué)習(xí)發(fā)展等多個領(lǐng)域。北森通過其強大的PaaS平臺和AI技術(shù)，助力企業(yè)實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率和員工體驗。北森的客戶遍布多個行業(yè)，包括制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售等，是中國HCM SaaS市場占有率連續(xù)多年排名第一的公司。