定價(jià)頁 | 點(diǎn)此進(jìn)入 |
免費(fèi)方式 | N/A |
定價(jià)方式 | 商務(wù)咨詢 |
采購渠道 | 官網(wǎng) |
API適用國(guó)家/地區(qū) | 巴西 |
支持語言 | N/A |
Gupy API 服務(wù)商
評(píng)分 56/100
4
Gupy是什么公司
更多Gupy是一家提供人力資源解決方案的公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括招聘與選拔、數(shù)字化入職、培訓(xùn)與發(fā)展、調(diào)研與員工參與以及績(jī)效管理。公司通過智能化工具和平臺(tái),幫助企業(yè)提升招聘效率、優(yōu)化員工體驗(yàn)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
官網(wǎng)入口 | 點(diǎn)擊進(jìn)入 | API開放平臺(tái) | 點(diǎn)擊進(jìn)入 |
公司名稱 | Gupy | 公司簡(jiǎn)稱 | Gupy |
公司分類 | 商業(yè)軟件 、 HRM(人力資源管理) 、 行業(yè)SAAS | 主營(yíng)產(chǎn)品 | N/A |
成立時(shí)間 | 2009年成立 | 總部地址 | 1079 Avenida Paulista |
網(wǎng)站排名 | 338.4K | 月用戶量 | 6.5M |
國(guó)家/地區(qū) | 巴西 | 收錄時(shí)間 | 2024.11.20 |
Gupy的API接口(產(chǎn)品與功能)
API產(chǎn)品信息
Gupy.io的API產(chǎn)品提供了創(chuàng)建和管理職位空缺的流程,允許用戶通過API創(chuàng)建、更新和管理職位信息。
核心功能
功能模塊 | 服務(wù)詳情 |
---|---|
創(chuàng)建職位 | 通過POST Jobs端點(diǎn)創(chuàng)建職位,設(shè)置職位狀態(tài)為草稿。 |
職位狀態(tài)更新 | 調(diào)用特定端點(diǎn)更改職位狀態(tài),如從草稿到已批準(zhǔn)或已發(fā)布。 |
職位信息查詢 | 使用GET Roles、GET Departments和GET Branches端點(diǎn)查詢職位相關(guān)信息。 |
職位模板使用 | 通過Job Templates端點(diǎn)使用預(yù)設(shè)的職位模板,簡(jiǎn)化職位創(chuàng)建流程。 |
用戶驗(yàn)證 | 通過GET Users端點(diǎn)驗(yàn)證用戶信息,確保請(qǐng)求中使用的電子郵件與平臺(tái)用戶匹配。 |
使用場(chǎng)景
- 職位創(chuàng)建:HR可以通過API快速創(chuàng)建新職位,提高招聘效率。
- 職位管理:允許HR通過API更新職位狀態(tài),管理職位生命周期。
- 數(shù)據(jù)同步:通過API同步職位信息,確保不同系統(tǒng)間數(shù)據(jù)一致性。
- 模板應(yīng)用:使用預(yù)設(shè)模板快速復(fù)制類似職位的招聘信息,減少重復(fù)工作。
- 用戶驗(yàn)證:確保職位創(chuàng)建請(qǐng)求中的用戶信息準(zhǔn)確無誤,提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
Gupy API的價(jià)格(API免費(fèi)方式與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))
在選擇API服務(wù)商時(shí),綜合評(píng)估以下維度,選擇最適合自己需求的API服務(wù)商,確保技術(shù)兼容性和成本效益。
Gupy API Key怎么獲?。ˋPI調(diào)用與對(duì)接教程)
Gupy的最佳替代品(競(jìng)品對(duì)比) (更多)
北京希瑞亞斯科技有限公司(Moka)是一家專注于人力資源科技領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),致力于通過先進(jìn)的SaaS產(chǎn)品提升企業(yè)的人力資源管理效率。公司推出的Moka智能化招聘管理系統(tǒng)和Moka People人力資源管理系統(tǒng),通過整合AI技術(shù),提供從招聘到員工服務(wù)的全流程解決方案,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化人才管理策略。Moka以用戶友好的操作界面和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力,贏得了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可和客戶信賴。
ProLiant是一家提供全面人力資源解決方案的公司,專注于為員工提供靈活的HR體驗(yàn),服務(wù)涵蓋人才招聘、員工入職、勞動(dòng)力管理、在線薪資服務(wù)、薪資稅務(wù)服務(wù)、HR及福利管理、績(jī)效管理等,旨在通過技術(shù)提升員工滿意度和工作效率。