Harver是一家提供人才招聘解決方案的公司，專注于通過預(yù)測性評估和自動化技術(shù)幫助企業(yè)更快、更精準(zhǔn)地招聘合適人才。主營業(yè)務(wù)包括預(yù)測性評估匹配、候選人體驗、自動化招聘流程優(yōu)化以及提供業(yè)務(wù)洞察。

Xobin是一家專注于技能評估和心理測量測試工具的公司，提供最佳的預(yù)就業(yè)評估軟件，助力遠(yuǎn)程招聘。

HrFlow.ai 是一家專注于利用人工智能技術(shù)，為人力資源、招聘機構(gòu)和大型雇主提供人才數(shù)據(jù)統(tǒng)一、釋放和協(xié)同服務(wù)的公司。通過其AI模塊，HrFlow.ai 幫助客戶在高頻勞動市場中蓬勃發(fā)展，提升業(yè)務(wù)效率和人才流動性。

CodeSignal 是一個提供技術(shù)技能評估和職業(yè)發(fā)展平臺的公司，主營業(yè)務(wù)包括為技術(shù)崗位和商業(yè)崗位提供招聘解決方案，以及為個人和組織提供技能學(xué)習(xí)和發(fā)展服務(wù)。

Eightfold.ai 是一個人工智能驅(qū)動的人才招聘和招聘平臺，提供全面的人才智能解決方案。公司主營業(yè)務(wù)包括人才智能平臺、人才獲取、人才管理、勞動力交換和資源管理。Eightfold.ai 利用深度學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，提高招聘效率，優(yōu)化人才管理，并通過市場數(shù)據(jù)和用戶互動提供動態(tài)的人才理解。

Hrider是一家專注于人才管理和發(fā)展的專業(yè)平臺，通過應(yīng)用高級分析、算法和人工智能技術(shù)，將傳統(tǒng)的人才管理流程轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新、敏捷和靈活的流程，以提高員工參與度和滿意度。公司提供360度反饋評估、績效評估、工作環(huán)境評估、目標(biāo)跟蹤、KPI創(chuàng)建、人才矩陣和行動計劃等服務(wù)，幫助企業(yè)構(gòu)建強大且鼓舞人心的組織文化。

micro1是一家AI招聘引擎，專注于全球頂尖人才的招聘。公司提供從篩選、面試到匹配的一站式服務(wù)，通過AI技術(shù)在48小時內(nèi)完成招聘流程，幫助企業(yè)快速雇傭并管理頂尖團隊。

Pinpoint是一家提供全面的人才獲取軟件解決方案的公司，主營業(yè)務(wù)包括吸引、招聘和入職流程的優(yōu)化。公司提供的Applicant Tracking System（ATS）旨在簡化招聘流程，提高招聘效率，同時改善候選人體驗，并幫助企業(yè)實現(xiàn)多元化、公平和包容性（DEI）目標(biāo)。