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開(kāi)放平臺(tái)首頁(yè) > 商業(yè)軟件 > HRM(人力資源管理) > micro1 API 服務(wù)商的替代者

micro1 API 服務(wù)商替代品(2025)

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評(píng)分 51/100
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尋找micro1 API替代品?Eightfold API、hrflow API、Harver API和moka API是熱門選擇。在評(píng)估不同的解決方案時(shí),潛在用戶會(huì)考慮的其他重要因素包括API的可用性、易用性、強(qiáng)大的的客服支持,靈活的定價(jià)計(jì)劃等等。查看micro1 API替代品列表,了解Marketstack與其替代品的比較情況。以簡(jiǎn)化您的決策過(guò)程,選擇滿足您業(yè)務(wù)需求的API服務(wù)提供者。

最佳micro1 API 替代品推薦

我們?cè)u(píng)估了一些最好的HRM(人力資源管理)類API服務(wù)商,以下是micro1 API服務(wù)商最佳替代品。

Eightfold API
評(píng)分62/100
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hrflow API
評(píng)分50/100
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Harver API
評(píng)分44/100
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moka API
評(píng)分52/100
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一鍵比較
深入比較micro1 API與最佳替代者

91 個(gè)micro1 API 服務(wù)商替代品91

Eightfold.ai 是一個(gè)人工智能驅(qū)動(dòng)的人才招聘和招聘平臺(tái),提供全面的人才智能解決方案。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括人才智能平臺(tái)、人才獲取、人才管理、勞動(dòng)力交換和資源管理。Eightfold.ai 利用深度學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù),幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,提高招聘效率,優(yōu)化人才管理,并通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和用戶互動(dòng)提供動(dòng)態(tài)的人才理解。

API適用于美國(guó)
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為54分

與micro1 API相比,Eightfold在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Eightfold高出18分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
81%的業(yè)務(wù)相似度Eightfold與micro1 API全面對(duì)比

HrFlow.ai 是一家專注于利用人工智能技術(shù),為人力資源、招聘機(jī)構(gòu)和大型雇主提供人才數(shù)據(jù)統(tǒng)一、釋放和協(xié)同服務(wù)的公司。通過(guò)其AI模塊,HrFlow.ai 幫助客戶在高頻勞動(dòng)市場(chǎng)中蓬勃發(fā)展,提升業(yè)務(wù)效率和人才流動(dòng)性。

API適用于法國(guó)
支持官網(wǎng)
每月限免
定價(jià)方式為訂閱,按量(例如每次/元、每token/美元)
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為27分

與micro1 API相比,hrflow在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 提供每月免費(fèi)API調(diào)用次數(shù),靈活節(jié)省成本
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
76%的業(yè)務(wù)相似度hrflow與micro1 API全面對(duì)比

Harver是一家提供人才招聘解決方案的公司,專注于通過(guò)預(yù)測(cè)性評(píng)估和自動(dòng)化技術(shù)幫助企業(yè)更快、更精準(zhǔn)地招聘合適人才。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括預(yù)測(cè)性評(píng)估匹配、候選人體驗(yàn)、自動(dòng)化招聘流程優(yōu)化以及提供業(yè)務(wù)洞察。

API適用于美國(guó)
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為41分

與micro1 API相比,Harver在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Harver高出5分
74%的業(yè)務(wù)相似度Harver與micro1 API全面對(duì)比

北京希瑞亞斯科技有限公司(Moka)是一家專注于人力資源科技領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),致力于通過(guò)先進(jìn)的SaaS產(chǎn)品提升企業(yè)的人力資源管理效率。公司推出的Moka智能化招聘管理系統(tǒng)和Moka People人力資源管理系統(tǒng),通過(guò)整合AI技術(shù),提供從招聘到員工服務(wù)的全流程解決方案,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化人才管理策略。Moka以用戶友好的操作界面和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力,贏得了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可和客戶信賴。

API適用于中國(guó)
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為40分

與micro1 API相比,moka在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,moka高出4分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
71%的業(yè)務(wù)相似度

deTechies是一個(gè)技術(shù)人才平臺(tái),專注于幫助用戶自動(dòng)升級(jí)個(gè)人技能和項(xiàng)目組合。平臺(tái)通過(guò)自動(dòng)檢測(cè)用戶在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn),轉(zhuǎn)化為技能和知識(shí),并允許團(tuán)隊(duì)成員驗(yàn)證以增加信任度。deTechies還提供技術(shù)證書(shū)申請(qǐng)服務(wù),幫助用戶成為技術(shù)合作伙伴的專家,并加入他們的自由職業(yè)者池。此外,平臺(tái)鼓勵(lì)用戶建立社區(qū),分享學(xué)習(xí)材料和課程,以促進(jìn)職業(yè)成長(zhǎng)和技能提升。

API適用于美國(guó)
支持官網(wǎng)
每月限免
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為2分

與micro1 API相比,deTechies在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 提供每月免費(fèi)API調(diào)用次數(shù),靈活節(jié)省成本
71%的業(yè)務(wù)相似度

Pinpoint是一家提供全面的人才獲取軟件解決方案的公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括吸引、招聘和入職流程的優(yōu)化。公司提供的Applicant Tracking System(ATS)旨在簡(jiǎn)化招聘流程,提高招聘效率,同時(shí)改善候選人體驗(yàn),并幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)多元化、公平和包容性(DEI)目標(biāo)。

API適用于英國(guó)
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為定制
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為46分

與micro1 API相比,Pinpoint在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Pinpoint高出10分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
71%的業(yè)務(wù)相似度

Visier是一家提供人工智能驅(qū)動(dòng)的人力資源分析和勞動(dòng)力規(guī)劃軟件的公司。其平臺(tái)通過(guò)整合企業(yè)內(nèi)部的人力資源與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供即時(shí)的洞察和指導(dǎo),幫助企業(yè)快速適應(yīng)變化并提升績(jī)效。Visier的AI數(shù)字助手Vee能夠即時(shí)回答有關(guān)員工的問(wèn)題,支持戰(zhàn)略項(xiàng)目,并通過(guò)Microsoft Teams等工具與用戶的日常溝通無(wú)縫集成。公司還提供統(tǒng)一的HR和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)解決方案,以及自動(dòng)化和規(guī)模化分析工具,以提高分析效率。Visier的客戶包括數(shù)千家成功企業(yè),其產(chǎn)品獲得了行業(yè)領(lǐng)先的五星評(píng)價(jià)。

API適用于加拿大
支持官網(wǎng)
定價(jià)方式為商務(wù)咨詢
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為41分

與micro1 API相比,Visier在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,Visier高出5分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
70%的業(yè)務(wù)相似度

Oyster? 是一個(gè)自動(dòng)化的全球就業(yè)平臺(tái),提供一站式服務(wù),幫助企業(yè)在180多個(gè)國(guó)家招聘全職和合同工,無(wú)需開(kāi)設(shè)實(shí)體機(jī)構(gòu)和處理復(fù)雜的當(dāng)?shù)胤伞F脚_(tái)提供合規(guī)的雇傭協(xié)議、薪酬、福利和員工管理,支持120多種貨幣的全球薪酬處理,并提供本地化福利方案,以吸引和保留頂尖人才。

API適用于美國(guó)
支持官網(wǎng)
有限試用
定價(jià)方式為訂閱,定制
網(wǎng)站在SEMrush上的評(píng)分為49分

與micro1 API相比,oysterhr在以下方面更具有優(yōu)勢(shì):

  • 提供免費(fèi)試用API次數(shù)以執(zhí)行測(cè)試
  • 在網(wǎng)站域名評(píng)分方面,oysterhr高出13分
  • 提供多種客服渠道,更人性化的溝通體驗(yàn)
70%的業(yè)務(wù)相似度

micro1 API 服務(wù)商常見(jiàn)問(wèn)題解答

micro1最佳替代者是誰(shuí)?
micro1服務(wù)商最佳替代品是Eightfold、hrflow、Harver和moka。
免費(fèi)的micro1API 替代者?
1. hrflow提供的免費(fèi)計(jì)劃是每月限免,提供每月免費(fèi)API調(diào)用次數(shù),靈活節(jié)省成本。
我為什么要考慮micro1替代者?
micro1并非HRM(人力資源管理)類API服務(wù)商的唯一選擇,選擇最合適的API服務(wù)商時(shí)需要從:定價(jià)、產(chǎn)品功能、API文檔完整性、技術(shù)支持、客服支持、公司實(shí)力、網(wǎng)站表現(xiàn)等多方面綜合考慮。