LinkedIn（領英）是一家全球領先的專業網絡平臺，成立于2003年，總部位于美國加利福尼亞州。它為全球超過7億會員提供服務，幫助他們連接、發現機會并實現職業發展。用戶可以通過創建個人資料、分享內容、參與討論和建立人脈網絡來提升自己的職業形象。LinkedIn還提供招聘解決方案、市場營銷服務和銷售工具，幫助企業與潛在客戶和人才建立聯系。

deTechies是一個技術人才平臺，專注于幫助用戶自動升級個人技能和項目組合。平臺通過自動檢測用戶在項目中的貢獻，轉化為技能和知識，并允許團隊成員驗證以增加信任度。deTechies還提供技術證書申請服務，幫助用戶成為技術合作伙伴的專家，并加入他們的自由職業者池。此外，平臺鼓勵用戶建立社區，分享學習材料和課程，以促進職業成長和技能提升。

Harver是一家提供人才招聘解決方案的公司，專注于通過預測性評估和自動化技術幫助企業更快、更精準地招聘合適人才。主營業務包括預測性評估匹配、候選人體驗、自動化招聘流程優化以及提供業務洞察。

Gametize是一個企業級的游戲化和白標平臺，專注于提升員工參與度、社區互動、客戶互動等。它為中小企業及大型企業提供定制化解決方案，包括雇主品牌建設、人才招聘、員工入職培訓、合規培訓和跟蹤、學習與發展等。Gametize平臺易于操作，支持白標服務，幫助企業提升品牌形象和用戶參與度。

CodeSignal 是一個提供技術技能評估和職業發展平臺的公司，主營業務包括為技術崗位和商業崗位提供招聘解決方案，以及為個人和組織提供技能學習和發展服務。

Gupy是一家提供人力資源解決方案的公司，主營業務包括招聘與選拔、數字化入職、培訓與發展、調研與員工參與以及績效管理。公司通過智能化工具和平臺，幫助企業提升招聘效率、優化員工體驗、增強團隊績效。

Deel 是一個一體化全球人才平臺，提供全球團隊擴展、薪酬管理、法遵支持等服務。它支持150個國家/地區的薪酬管理，簡化全球團隊的人力資源工作，包括入職、離職和績效管理。Deel 還提供IT運營、移民支持和全球法遵服務，幫助企業在全球范圍內招募和管理人才。

株式會社カオナビ（kaonavi, inc.）是一家提供人才管理系統的公司，旨在發掘員工的個性和才能，加速戰略性人力資源管理。公司提供的系統支持組織在人才配置、培養、評價等方面的需求，并通過數字化手段促進人力資源管理和勞務業務的效率化。