| 定價(jià)頁(yè) | 點(diǎn)此進(jìn)入 |
| 免費(fèi)方式 | N/A |
| 定價(jià)方式 | 商務(wù)咨詢(xún) |
| 采購(gòu)渠道 | 官網(wǎng) |
| API適用國(guó)家/地區(qū) | 英國(guó) |
| 支持語(yǔ)言 | N/A |
breathehr API 服務(wù)商
評(píng)分 51/100
4
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快速導(dǎo)航
breathehr是什么公司
更多Breathe是一款以人為本的軟件，主要提供人力資源管理解決方案。它通過(guò)HR軟件幫助企業(yè)管理和發(fā)展人才，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。Breathe的產(chǎn)品包括排班、時(shí)間和考勤管理，在線(xiàn)培訓(xùn)課程，費(fèi)用管理以及招聘跟蹤等。此外，它還提供休假管理、員工績(jī)效管理、員工入職、移動(dòng)應(yīng)用等多功能服務(wù)，并支持與Xero Payroll等系統(tǒng)集成。
| 官網(wǎng)入口 | 點(diǎn)擊進(jìn)入 | API開(kāi)放平臺(tái) | 點(diǎn)擊進(jìn)入 |
| 公司名稱(chēng) | breathehr | 公司簡(jiǎn)稱(chēng) | breathehr |
| 公司分類(lèi) | 商業(yè)軟件 、 HRM(人力資源管理) 、 行業(yè)SAAS | 主營(yíng)產(chǎn)品 | N/A |
| 成立時(shí)間 | 1996年成立 | 總部地址 | Foundry Lane |
| 網(wǎng)站排名 | 95.0K | 月用戶(hù)量 | 279.3K |
| 國(guó)家/地區(qū) | 英國(guó) | 收錄時(shí)間 | 2024.11.12 |
breathehr的API接口（產(chǎn)品與功能）
API產(chǎn)品信息
BreatheHR API提供了員工管理功能，允許用戶(hù)通過(guò)API創(chuàng)建、查詢(xún)和修改員工信息。
核心功能
| 功能模塊 | 服務(wù)詳情 |
|---|---|
| 創(chuàng)建員工 | 通過(guò)API創(chuàng)建新員工記錄，包括姓名、郵箱、職位等信息。 |
| 查詢(xún)員工 | 查詢(xún)員工的詳細(xì)信息，如服務(wù)年限、職位、入職日期等。 |
| 修改員工信息 | 更新員工的個(gè)人信息，如郵箱、職位等。 |
| 員工狀態(tài)管理 | 管理員工的狀態(tài)，如標(biāo)記為當(dāng)前員工或離職員工。 |
| 員工假期管理 | 管理員工的假期額度和假期審批流程。 |
使用場(chǎng)景
- 人力資源管理：HR部門(mén)可以通過(guò)BreatheHR API自動(dòng)化員工信息的錄入和管理，提高工作效率。
- 員工自助服務(wù)：?jiǎn)T工可以通過(guò)集成了BreatheHR API的系統(tǒng)查詢(xún)和管理自己的假期和工作信息。
- 數(shù)據(jù)分析：企業(yè)可以利用BreatheHR API收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行員工留存率和績(jī)效分析，優(yōu)化人力資源配置。
breathehr API的價(jià)格（API免費(fèi)方式與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）
在選擇API服務(wù)商時(shí)，綜合評(píng)估以下維度，選擇最適合自己需求的API服務(wù)商，確保技術(shù)兼容性和成本效益。
breathehr API Key怎么獲取（API調(diào)用與對(duì)接教程）
暫無(wú)使用與對(duì)接教程
breathehr的最佳替代品（競(jìng)品對(duì)比） （更多）
83%相似度
印度hrpartner
評(píng)分 41
4
HR Partner 提供簡(jiǎn)單高效的人力資源解決方案，幫助中小企業(yè)管理HR記錄和流程。服務(wù)包括員工檔案管理、休假管理、入職培訓(xùn)清單、績(jī)效評(píng)估、招聘跟蹤、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、電子簽名、員工自助門(mén)戶(hù)等。支持與多種應(yīng)用集成，確保數(shù)據(jù)安全，以用戶(hù)為中心，致力于支持團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
82%相似度
尼日利亞SeamlessHR
評(píng)分 42
3
SeamlessHR是非洲領(lǐng)先公司的一體化人力資源軟件，提供從招聘、入職、留存到離職的全周期HR解決方案。主要業(yè)務(wù)包括HR管理系統(tǒng)、薪酬管理、績(jī)效管理、招聘、時(shí)間管理和員工福利。
