paylocity API 服務(wù)商替代品（2025）
尋找paylocity API替代品？ProLiant API、Gusto API、Adp API和Keka API是熱門選擇。在評估不同的解決方案時，潛在用戶會考慮的其他重要因素包括API的可用性、易用性、強大的的客服支持，靈活的定價計劃等等。查看paylocity API替代品列表,了解Marketstack與其替代品的比較情況。以簡化您的決策過程，選擇滿足您業(yè)務(wù)需求的API服務(wù)提供者。
最佳paylocity API 替代品推薦
我們評估了一些最好的HRM(人力資源管理)類API服務(wù)商，以下是paylocity API服務(wù)商最佳替代品。
95 個paylocity API 服務(wù)商替代品95
ProLiant是一家提供全面人力資源解決方案的公司，專注于為員工提供靈活的HR體驗，服務(wù)涵蓋人才招聘、員工入職、勞動力管理、在線薪資服務(wù)、薪資稅務(wù)服務(wù)、HR及福利管理、績效管理等，旨在通過技術(shù)提升員工滿意度和工作效率。
Gusto是一家提供在線薪酬、福利和人力資源管理服務(wù)的公司，主要面向小型企業(yè)。它通過簡化的界面和自動化流程，幫助企業(yè)高效管理員工工資、稅務(wù)和福利。
在 ADP，我們所做的一切都是為了人。雖然我們在提供人力資源解決方案方面有著悠久的歷史，但我們努力做的不止于此。我們挑戰(zhàn)自己，預(yù)測、思考并采取行動，使我們能夠塑造不斷變化的工作世界。 75 年來，我們一直引領(lǐng)著商業(yè)解決方案的未來發(fā)展。ADP 很榮幸連續(xù) 18 年再次榮登《財富》雜志 2024 年“全球最受贊賞公司”榜單*。 我們是一家綜合性的全球云人力資本管理 (HCM) 解決方案提供商，將人力資源、薪資、人才、時間、 稅收和福利管理融為一體，是業(yè)務(wù)外包服務(wù)、分析和合規(guī)專業(yè)知識領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。我們無與倫比的經(jīng)驗、深刻的洞察力和尖端的技術(shù)已將人力資源從后臺管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性業(yè)務(wù)優(yōu)勢。 進一步了解我們的理念、成功因素以及公司與 ADP 合作的原因。
與paylocity API相比，Adp在以下方面更具有優(yōu)勢：
- 在網(wǎng)站域名評分方面，Adp高出13分
- 提供多種客服渠道，更人性化的溝通體驗
Keka是一家提供全面的人力資源與薪資管理軟件的公司，主營業(yè)務(wù)包括項目管理、全球薪資自動化、員工績效管理、時間跟蹤以及資源優(yōu)化。Keka通過一個統(tǒng)一的智能平臺，幫助企業(yè)提高團隊生產(chǎn)力，優(yōu)化資源配置，并實現(xiàn)服務(wù)交付的卓越表現(xiàn)。
Rippling是一個領(lǐng)先的勞動力管理系統(tǒng)，提供人力資源、IT和財務(wù)解決方案。它通過HCM、全球薪資、IT管理和支出管理等產(chǎn)品，幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策，從而提高效率和業(yè)務(wù)成果。
與paylocity API相比，Rippling在以下方面更具有優(yōu)勢：
- 提供多種客服渠道，更人性化的溝通體驗
Workable是一個綜合性的人力資源軟件平臺，提供智能化工具以簡化招聘、員工數(shù)據(jù)管理、時間跟蹤和工資支付流程。它包括候選人搜索套件、招聘平臺、員工管理系統(tǒng)和時間與出勤系統(tǒng)，旨在幫助企業(yè)高效地管理人才招聘和員工生命周期。
與paylocity API相比，Workable在以下方面更具有優(yōu)勢：
- 提供免費試用API次數(shù)以執(zhí)行測試
SeamlessHR是非洲領(lǐng)先公司的一體化人力資源軟件，提供從招聘、入職、留存到離職的全周期HR解決方案。主要業(yè)務(wù)包括HR管理系統(tǒng)、薪酬管理、績效管理、招聘、時間管理和員工福利。
與paylocity API相比，SeamlessHR在以下方面更具有優(yōu)勢：
- 提供多種客服渠道，更人性化的溝通體驗
UKG是一家提供人力資源與勞動力管理解決方案的公司，業(yè)務(wù)涵蓋時間與考勤、人力資源管理、薪資計算、人工智能在人力資源的應(yīng)用、員工排班、人才管理、員工體驗及多國薪資管理等領(lǐng)域。公司通過數(shù)據(jù)驅(qū)動和人工智能技術(shù)，助力企業(yè)提升員工工作效率和滿意度，打造更明亮的工作環(huán)境。
