值得做的事往往并非易事
在任何領域，領導者似乎總能輕松地展現其成功。但就像鴨子在水面上看似悠閑地游動，實際上在水下卻是拼命劃動雙腳一樣，他們在不斷自我批評、設定新目標，并重新審視處理工作的基本假設。雖然你可能認為 Stripe 已經解決了所有難題，我們對現有成就感到自豪，但我們從未停止探索未完成的事業。我們仍在成長之路上，將無畏面對無數挑戰。

全世界員工一起，為全世界工作
Stripe 是一個團隊，不是一個地點。我們有兩個總部（舊金山和都柏林），但我們屬于互聯網。我們以 30 多種語言與客戶交流，內部交流使用的語言則更多。

我們在哪里
Stripe 有 8000 多名員工，共同為用戶打造產品并提供用戶支持，他們來自阿姆斯特丹、班加羅爾、巴塞羅那、柏林、芝加哥、迪拜、都柏林、海德拉巴、倫敦、墨爾本、墨西哥城、紐約、巴黎、布拉格、圣保羅、舊金山、新加坡、斯德哥爾摩、悉尼、塔林、東京、多倫多、華沙和蘇黎世的辦公室——還有的同事在家中和共同工作區工作。

我們需要去哪里
我們渴望讓網絡支付像電子郵件一樣無處不在、輕輕松松。這不僅僅是打破邊界的問題；它還需要與政府進行尊重的對話，接納文化差異，并打造適合當地環境的產品。這也是我們想在物理上接近用戶的原因所在。我們想在新加坡和他們共乘出租車，在班加羅爾的達西尼斯一起買吃的。

我們正在改進的地方
我們正在努力應對運營上的挑戰，而這種挑戰，只有達到一定規模的科技公司才會遇到，而這樣的科技公司，少之又少。我們注重我們的文化，并且希望在不斷發展和演變以滿足新的 Stripe 人的需求和我們不斷變化的業務環境的過程中，保留重要的部分。StripeSat 員工滿意度調查
我們不斷傾聽員工的意見，以了解 Stripe 真正擅長的地方，并尋找機會，以進一步提升公司和個人的工作方式。