定價(jià)頁(yè) | 點(diǎn)此進(jìn)入 |
免費(fèi)方式 | N/A |
定價(jià)方式 | 訂閱、 定制 |
采購(gòu)渠道 | 官網(wǎng) |
API適用國(guó)家/地區(qū) | 德國(guó) |
支持語(yǔ)言 | N/A |
staffbase API 服務(wù)商
評(píng)分 54/100
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staffbase是什么公司
更多Staffbase 是領(lǐng)先的員工溝通平臺(tái),提供員工溝通云服務(wù),旨在激發(fā)連接、參與和行動(dòng)。平臺(tái)包括任務(wù)控制、AI助手、高級(jí)分析、集成與API等能力,并通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)、員工應(yīng)用、電子郵件、Microsoft 365、短信和數(shù)字標(biāo)牌等多種渠道進(jìn)行溝通。Staffbase 服務(wù)于多個(gè)行業(yè),幫助企業(yè)提升內(nèi)部溝通效率,增強(qiáng)員工參與度,并連接員工。
官網(wǎng)入口 | 點(diǎn)擊進(jìn)入 | API開(kāi)放平臺(tái) | 點(diǎn)擊進(jìn)入 |
公司名稱 | staffbase | 公司簡(jiǎn)稱 | staffbase |
公司分類 | 企業(yè)服務(wù) 、 協(xié)作工具 | 主營(yíng)產(chǎn)品 | N/A |
成立時(shí)間 | 2014年成立 | 總部地址 | 73 Annaberger Strasse |
網(wǎng)站排名 | 138.9K | 月用戶量 | 101.7K |
國(guó)家/地區(qū) | 德國(guó) | 收錄時(shí)間 | 2024.11.20 |
staffbase的API接口(產(chǎn)品與功能)
API產(chǎn)品信息
Staffbase開(kāi)發(fā)者文檔提供了構(gòu)建集成所需的指南、教程和參考資料。
核心功能
功能模塊 | 服務(wù)詳情 |
---|---|
概念指南 | 理解與Staffbase平臺(tái)合作的不同關(guān)鍵方面。 |
框架 | 使用我們的API和SDK構(gòu)建更好的解決方案和通信,革新內(nèi)部通信。 |
操作指導(dǎo) | 通過(guò)我們的分步指導(dǎo)學(xué)習(xí)構(gòu)建和創(chuàng)建解決方案。 |
教程 | 通過(guò)我們的分步教程快速學(xué)習(xí)構(gòu)建解決方案。 |
用例指南 | 瀏覽我們廣泛使用的用例庫(kù),激發(fā)靈感。看看Staffbase API如何滿足您的業(yè)務(wù)需求。 |
使用場(chǎng)景
- 內(nèi)部通信:通過(guò)Staffbase API和SDK,企業(yè)可以改善員工之間的溝通和信息流通。
- 業(yè)務(wù)需求解決方案:Staffbase API提供了多種用例,幫助企業(yè)解決特定的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
staffbase API的價(jià)格(API免費(fèi)方式與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))
在選擇API服務(wù)商時(shí),綜合評(píng)估以下維度,選擇最適合自己需求的API服務(wù)商,確保技術(shù)兼容性和成本效益。
staffbase API Key怎么獲取(API調(diào)用與對(duì)接教程)
staffbase的最佳替代品(競(jìng)品對(duì)比) (更多)
Blink是領(lǐng)先的移動(dòng)優(yōu)先員工體驗(yàn)平臺(tái),通過(guò)一個(gè)超級(jí)應(yīng)用連接員工、系統(tǒng)和文化。它提供數(shù)字訪問(wèn)、員工參與、內(nèi)部溝通和員工智能等功能,旨在提高員工的連接性、參與度、生產(chǎn)力和幸福感。
Firstup是一個(gè)智能通信平臺(tái),專注于通過(guò)個(gè)性化溝通和行為洞察來(lái)提升員工體驗(yàn),幫助企業(yè)擴(kuò)大個(gè)性化活動(dòng)規(guī)模,提高員工參與度和留存率。
Jostle是一個(gè)員工成功平臺(tái),專為現(xiàn)代工作場(chǎng)所設(shè)計(jì),旨在將員工聚集在一起,幫助他們?nèi)〉贸晒ΑKㄟ^(guò)提供一個(gè)集中的溝通中心、清晰的信息獲取方式、全面的員工包容性以及活躍的企業(yè)文化來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。Jostle平臺(tái)通過(guò)簡(jiǎn)化和相關(guān)性,促進(jìn)員工頻繁訪問(wèn),提高參與度,并通過(guò)其成功框架幫助員工實(shí)現(xiàn)歸屬感和重要貢獻(xiàn),從而提升工作場(chǎng)所的幸福感和生產(chǎn)力。