Stripe Identity API 最新情報0
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值得做的事往往并非易事
在任何領域，領導者似乎總能輕松地展現其成功。但就像鴨子在水面上看似悠閑地游動，實際上在水下卻是拼命劃動雙腳一樣，他們在不斷自我批評、設定新目標，并重新審視處理工作的基本假設。雖然你可能認為 Stripe 已經解決了所有難題，我們對現有成就感到自豪，但我們從未停止探索未完成的事業。我們仍在成長之路上，將無畏面對無數挑戰。
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我們關心的是如何為他人創造價值。 |
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我們必須對我們所做的事極其挑剔 計劃意味著犧牲：我們有遠大抱負，但短期內仍資源有限。目前感到可喜的是，我們能夠支持 50 多種支付方式（而且還在加緊推出新的）、整合了 2 萬多家初創公司，并激勵了人們對氣候變化的回應。但是每個季度都有許多我們想要承擔但又不能承擔的重要項目。 |
| 再造技術才能繼續增長 逆水行舟，不進則退。我們一直在不斷重塑工具，以保證八千多 Stripe 人都能充分施展各自的身手，維持對風險的抵御能力，提供同類領先的產品，并在任何單日交易量相當于過去全年交易量的超高峰值保持高于行業水平的正常運行時間。 |
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全世界員工一起，為全世界工作
Stripe 是一個團隊，不是一個地點。我們有兩個總部（舊金山和都柏林），但我們屬于互聯網。我們以 30 多種語言與客戶交流，內部交流使用的語言則更多。
我們在哪里
Stripe 有 8000 多名員工，共同為用戶打造產品并提供用戶支持，他們來自阿姆斯特丹、班加羅爾、巴塞羅那、柏林、芝加哥、迪拜、都柏林、海德拉巴、倫敦、墨爾本、墨西哥城、紐約、巴黎、布拉格、圣保羅、舊金山、新加坡、斯德哥爾摩、悉尼、塔林、東京、多倫多、華沙和蘇黎世的辦公室——還有的同事在家中和共同工作區工作。
我們需要去哪里
我們渴望讓網絡支付像電子郵件一樣無處不在、輕輕松松。這不僅僅是打破邊界的問題；它還需要與政府進行尊重的對話，接納文化差異，并打造適合當地環境的產品。這也是我們想在物理上接近用戶的原因所在。我們想在新加坡和他們共乘出租車，在班加羅爾的達西尼斯一起買吃的。
我們正在改進的地方
我們正在努力應對運營上的挑戰，而這種挑戰，只有達到一定規模的科技公司才會遇到，而這樣的科技公司，少之又少。我們注重我們的文化，并且希望在不斷發展和演變以滿足新的 Stripe 人的需求和我們不斷變化的業務環境的過程中，保留重要的部分。StripeSat 員工滿意度調查
我們不斷傾聽員工的意見，以了解 Stripe 真正擅長的地方，并尋找機會，以進一步提升公司和個人的工作方式。
