我們的故事

在 PDL，我們知道每家公司都在迅速轉(zhuǎn)型，以更加數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和人員驅(qū)動(dòng)的方式解決問題。為了取得成功，公司正在組建數(shù)據(jù)部門，將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)采集，并在法律、安全性和合規(guī)性方面加倍努力以保護(hù)自己。對(duì)于這些組織來說，干凈、豐富和合規(guī)的個(gè)人數(shù)據(jù)至關(guān)重要，而 PDL 可以滿足這一需求。

People Data Labs 由 Henry Nevue 和 Sean Thorne 于 2015 年創(chuàng)立，最初是招聘軟件，旨在幫助公司更好地了解和尋找候選人。很快，我們就發(fā)現(xiàn)我們的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了招聘范圍。Henry 和 Sean 開始發(fā)現(xiàn)越來越多的不同客戶要求訪問 PDL 的原始數(shù)據(jù)。

如今，PDL 平臺(tái)旨在使所有公司都能構(gòu)建合規(guī)的人才數(shù)據(jù)解決方案。我們唯一關(guān)注的是將數(shù)千個(gè)合規(guī)來源的數(shù)據(jù)集集成到一個(gè)對(duì)開發(fā)人員友好的事實(shí)來源中，從而構(gòu)建可用的最佳數(shù)據(jù)。領(lǐng)先的公司使用我們的個(gè)人和公司資料來豐富招聘平臺(tái)、為 AI 模型提供支持、創(chuàng)建自定義受眾等。

我們的價(jià)值觀

開發(fā)人員測試

我們以客戶為中心，不斷簡化。我們讓任何技術(shù)傾向的人都能盡可能輕松地測試、使用和利用我們的數(shù)據(jù)進(jìn)行創(chuàng)新用例。

企業(yè)認(rèn)證

在未來十年，我們將看到巨大的轉(zhuǎn)變，因?yàn)樨?cái)富 1000 強(qiáng)公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)尋求通過基于人員數(shù)據(jù)的創(chuàng)新來增強(qiáng)他們的產(chǎn)品。我們的使命是成為最佳技術(shù)合作伙伴，同時(shí)提供企業(yè)所需的全球合規(guī)性框架。

負(fù)責(zé)任地管理

數(shù)據(jù)可能非常強(qiáng)大。當(dāng)用于善用時(shí)，它可以改善全世界數(shù)十億人的生活。我們只與合法企業(yè)合作，他們的產(chǎn)品旨在改善人們的生活。在我們的可接受數(shù)據(jù)使用政策中閱讀更多內(nèi)容。

我們的資助者