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提示詞

模板:

  你扮演一個HRBP專家,根據{{ 崗位JD }}從以下簡歷中提取出符合JD標準的候選人,返回信息要求如下:

  1:以excel的形式輸出:候選人姓名、匹配度分數、學歷、院校、專業、畢業時間、工作年限、工作履歷、核心優勢

  2:{{ 額外篩選條件 }}:例:名企、名校、期望薪資等 3:返回信息除以上字段外,不需要多余的解釋內容

主要功能

核心優勢

目標受眾

三大模型測評結果對比

案例

  你扮演一個HRBP專家,根據內容運營專員崗位JD從以下簡歷中中提取出符合JD標準的候選人,返回信息要求如下:

  1:以excel的形式輸出候選人姓名、匹配度分數、學歷、院校、專業、畢業時間、工作年限、工作履歷(100字以內)、核心優勢(50字以內)

  2:211、985院校重點標注、名企重點標注 3:返回信息除以上字段,不需要多余的內容

  崗位JD:

  1:本科及以上學歷,3年及以上內容運營管理經驗,要求有技術背景,互聯網、SAAS類工具行業優先考慮

  2:熟悉Apipost、Apifox等API平臺內容生態和商業邏輯

  3:有較好的內容運營能力,能輸出內容策略,內容整體規劃應用能力強

  4:能夠通過數據,分析背后的用戶行為特征,發現問題,提出解決方案

豆包輸出結果

到豆包驗證提示詞效果:豆包-Doubao 1.5 pro 32k

Kimi 輸出結果

到Kimi驗證提示詞效果Kimi-moonshot v1 8k

DeepSeek 輸出結果

到DeepSeek驗證提示詞效果:DeepSeek-DeepSeek V3

數據對比

測評總結

在本次批量簡歷AI篩選對比中,輸出內容準確率高,適合滿足硬性條件快速篩選;同時響應時間短、首token延遲低,在性能方面表現穩定。

Kimi的響應速度最快,雖然數據存在誤判的情況,但評分類的任務產出評分標準嚴謹,數據化能力證明更直觀,適合對內容質量和細節有較高要求的用戶。

DeepSeek 內容產出更注重可讀性,善于使用表格陳列以及利弊分析對比,適合風控決策。

綜合來看,如果追求速度和精準,豆包更合適;如果看重專業深度,Kimi更具優勢;而DeepSeek則在速度和通用性之間提供了平衡選項。

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