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LinkedIn個(gè)人資料抓取服務(wù)-Nubela
專用API
【更新時(shí)間: 2024.09.14】
"LinkedIn個(gè)人資料抓取服務(wù)-Nubela"是一種提供自動(dòng)化從LinkedIn平臺(tái)抓取并豐富個(gè)人資料信息的服務(wù)。它利用API接口幫助用戶查找、識(shí)別并獲取LinkedIn上個(gè)人用戶的詳細(xì)信息。
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什么是Nubela的LinkedIn個(gè)人資料抓取服務(wù)?
"LinkedIn個(gè)人資料抓取服務(wù)-Nubela"是一種提供自動(dòng)化從LinkedIn平臺(tái)抓取并豐富個(gè)人資料信息的服務(wù)。它利用API接口幫助用戶查找、識(shí)別并獲取LinkedIn上個(gè)人用戶的詳細(xì)信息,包括但不限于個(gè)人資料、社交媒體鏈接、聯(lián)系方式、職業(yè)背景等,從而支持多種業(yè)務(wù)場(chǎng)景,如市場(chǎng)營銷、招聘、客戶關(guān)系管理等。
什么是Nubela的LinkedIn個(gè)人資料抓取服務(wù)接口?
Nubela的LinkedIn個(gè)人資料抓取服務(wù)有哪些核心功能?
- 人員查找:通過姓名、公司信息或電子郵件地址等條件,在LinkedIn上查找并識(shí)別目標(biāo)個(gè)人用戶。
- 個(gè)人資料豐富:利用結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)豐富個(gè)人用戶的資料,包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能專長(zhǎng)等。
- 角色查找:確定目標(biāo)公司中特定角色的決策者,幫助用戶快速定位關(guān)鍵聯(lián)系人。
- 個(gè)人資料圖片獲取:提供個(gè)人用戶的頭像或個(gè)人資料圖片,用于展示或驗(yàn)證用戶身份。
- 社交媒體鏈接:獲取個(gè)人用戶在Facebook、Twitter等其他社交媒體平臺(tái)的鏈接,幫助用戶全面了解用戶的社交動(dòng)態(tài)。
- 聯(lián)系方式查詢:支持通過個(gè)人資料URL查詢個(gè)人用戶的聯(lián)系電話、電子郵件地址等聯(lián)系方式。
- 工作歷史與職位:列出個(gè)人用戶的工作歷史、當(dāng)前職位及過往職位,幫助用戶分析其職業(yè)軌跡。
Nubela的LinkedIn個(gè)人資料抓取服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)是什么?
- 數(shù)據(jù)全面:提供豐富的個(gè)人資料信息,覆蓋多個(gè)維度,滿足不同業(yè)務(wù)需求。
- 實(shí)時(shí)更新:數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)抓取,確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
- 高效搜索:支持多種搜索條件,快速定位目標(biāo)用戶,提高工作效率。
- 易于集成:提供API接口,方便與其他系統(tǒng)或應(yīng)用程序集成,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理和分析。
- 合規(guī)性:在遵守LinkedIn使用條款和隱私政策的前提下提供服務(wù),確保數(shù)據(jù)抓取的合法性。
在哪些場(chǎng)景會(huì)用到Nubela的LinkedIn個(gè)人資料抓取服務(wù)?
- 招聘管理:在招聘過程中,利用該服務(wù)快速查找并識(shí)別潛在候選人,了解其職業(yè)背景和工作經(jīng)歷,提高招聘效率。
- 市場(chǎng)營銷:通過抓取目標(biāo)客戶的個(gè)人資料信息,制定個(gè)性化的營銷策略,提升營銷效果。
- 客戶關(guān)系管理:將抓取到的個(gè)人資料信息整合到CRM系統(tǒng)中,建立和維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
- 商業(yè)情報(bào):在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等場(chǎng)景中,利用該服務(wù)獲取關(guān)鍵人物的聯(lián)系方式和社交動(dòng)態(tài),為決策提供有力支持。


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- 驗(yàn)證
Proxycurl 的 API 使用 bearer token 來驗(yàn)證用戶。每個(gè)用戶在儀表板的 API 部分下都會(huì)被分配一個(gè)隨機(jī)生成的密鑰。
承載令牌被注入到Authorization標(biāo)頭中 - 速率限制
您每分鐘最多可以向我們的 API 發(fā)出 300 個(gè)請(qǐng)求。速率限制窗口為 5 分鐘。因此,您每 5 分鐘最多可以發(fā)出 1500 個(gè)請(qǐng)求。
在高負(fù)載時(shí)期,我們的系統(tǒng)可能會(huì)收緊所有賬戶的速率限制,以確保所有用戶都能訪問我們的服務(wù)。
當(dāng)您的速率受限時(shí),我們會(huì)返回錯(cuò)誤狀態(tài)代碼 429。如果我們這邊的容量限制了我們,您也可能會(huì)收到錯(cuò)誤狀態(tài)代碼 429。
您應(yīng)該處理 429 錯(cuò)誤并應(yīng)用指數(shù)退避。
試用帳戶(即尚未充值)每分鐘最多只能請(qǐng)求 2 次。充值至少一次后,即可獲得正常速率限制。 - 超時(shí)和 API 響應(yīng)時(shí)間
Proxycurl API 端點(diǎn)平均需要 2 秒才能完成。
我們鼓勵(lì)您對(duì)我們的 API 服務(wù)發(fā)出并發(fā)請(qǐng)求,以最大化吞吐量。請(qǐng)參閱此帖子,了解如何最大化吞吐量。
我們建議超時(shí)時(shí)間為 60 秒。
指南詳情鏈接:https://nubela.co/proxycurl/docs#proxycurl-overview




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購買詳盡、最新的人員或公司資料數(shù)據(jù)集
使用公共 LinkedIn 個(gè)人資料數(shù)據(jù)庫為您的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)應(yīng)用程序提供支持。
遵守Proxycurl 最重要的是,我們的安全和合規(guī)功能制定了嚴(yán)格的政策來保護(hù)數(shù)據(jù)、維護(hù)信息安全,并確保我們的 API 在設(shè)計(jì)時(shí)考慮到高標(biāo)準(zhǔn)的安全性和隱私性。 我們符合 CCPA 和 GDPR 標(biāo)準(zhǔn),并且正在申請(qǐng) SOC 2 認(rèn)證。 |
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