值得做的事往往并非易事
在任何領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)者似乎總能輕松地展現(xiàn)其成功。但就像鴨子在水面上看似悠閑地游動，實(shí)際上在水下卻是拼命劃動雙腳一樣，他們在不斷自我批評、設(shè)定新目標(biāo)，并重新審視處理工作的基本假設(shè)。雖然你可能認(rèn)為 Stripe 已經(jīng)解決了所有難題，我們對現(xiàn)有成就感到自豪，但我們從未停止探索未完成的事業(yè)。我們?nèi)栽诔砷L之路上，將無畏面對無數(shù)挑戰(zhàn)。

全世界員工一起，為全世界工作
Stripe 是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)地點(diǎn)。我們有兩個(gè)總部（舊金山和都柏林），但我們屬于互聯(lián)網(wǎng)。我們以 30 多種語言與客戶交流，內(nèi)部交流使用的語言則更多。

我們在哪里
Stripe 有 8000 多名員工，共同為用戶打造產(chǎn)品并提供用戶支持，他們來自阿姆斯特丹、班加羅爾、巴塞羅那、柏林、芝加哥、迪拜、都柏林、海德拉巴、倫敦、墨爾本、墨西哥城、紐約、巴黎、布拉格、圣保羅、舊金山、新加坡、斯德哥爾摩、悉尼、塔林、東京、多倫多、華沙和蘇黎世的辦公室——還有的同事在家中和共同工作區(qū)工作。

我們需要去哪里
我們渴望讓網(wǎng)絡(luò)支付像電子郵件一樣無處不在、輕輕松松。這不僅僅是打破邊界的問題；它還需要與政府進(jìn)行尊重的對話，接納文化差異，并打造適合當(dāng)?shù)丨h(huán)境的產(chǎn)品。這也是我們想在物理上接近用戶的原因所在。我們想在新加坡和他們共乘出租車，在班加羅爾的達(dá)西尼斯一起買吃的。

我們正在改進(jìn)的地方
我們正在努力應(yīng)對運(yùn)營上的挑戰(zhàn)，而這種挑戰(zhàn)，只有達(dá)到一定規(guī)模的科技公司才會遇到，而這樣的科技公司，少之又少。我們注重我們的文化，并且希望在不斷發(fā)展和演變以滿足新的 Stripe 人的需求和我們不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境的過程中，保留重要的部分。StripeSat 員工滿意度調(diào)查
我們不斷傾聽員工的意見，以了解 Stripe 真正擅長的地方，并尋找機(jī)會，以進(jìn)一步提升公司和個(gè)人的工作方式。