"遠程團隊薪資支付服務【Deel】" 是一種面向全球團隊的一體化人力資源和薪資管理平臺，旨在幫助公司實現快速、靈活且合規的全球擴張。Deel 的服務覆蓋了從員工入職、薪資支付到離職等整個HR流程，極大地簡化了跨國公司在處理不同國家和地區復雜人力資源法規及薪資支付方面的挑戰。

1. 幾分鐘內即可向任何地點的任何人支付
   告別多種工具、薪資錯誤和不可靠的報告。在一個自助平臺上為 150 個國家/地區的整個全球員工發放薪資。
2. 擴大您的團隊并在全球范圍內招聘
   合規地招募世界各地的承包商和員工，無需擔心當地法律、工資單和遵守當地合規規定。
3. 整合您的人力資源運營
   借助 Deel HR，您可以將來自世界各地的所有員工數據整合到一個全球 HRIS 中。我們根據位置和當地勞動法合規地本地化所有內容（從入職到節假日）。
4. 為全球團隊提供合規股權
   輕松合規地在 110 多個國家/地區提供股權。Deel 簡化了稅務報告并將您的總薪酬匯總到一份報告中。
5. 利用績效工具幫助團隊獲得成功
   利用我們的人工智能產品套件來管理目標、績效、學習發展、團隊滿意度等，推動成功并獲得強大的洞察力。
6. 通過移民支持吸引和留住人才
   尋找并獲得適合某個國家的簽證可能需要數月時間。我們的移民專家將為您處理一切事務，讓您輕松搬遷并留住頂尖人才。

1. 團隊成員入職
   Deel 的易用性、簡潔性和效率幫助 EEG 徹底改變了他們的入職體驗。Deel 無需花費數月時間設立實體、尋找當地薪資提供商和當地勞工專家，而是將并購的后勤噩夢變成了夢想成真。
2. 工人搬遷
   進入新市場并進行全球擴張對于 Revolut 的使命至關重要，也是他們與眾不同之處。他們認為 Deel 是可以幫助他們為新市場找到合適人才的合作伙伴。
3. 發票創建
   借助 Deel Shield，Project44 能夠創建更順暢的流程，并通過一個平臺為所有人提供更好的整體體驗。所有發票都會自動創建并一次性支付，從而減少錯誤和延遲。
4. 全球薪資系統
   自從使用 Deel 的全球薪資系統以來，Change.org 每月節省了 300 多個小時的管理時間。他們還充分利用了 Deel 提供的所有服務，包括使用 EOR 來留住需要簽證贊助的員工。
5. 合同創建
   Turing 擁有約 400 名開發人員為客戶服務，150 名開發人員致力于打造 Turing。他們能夠在幾天內將所有人遷移到 Deel。現在，他們使用 Deel 來管理、支付和培訓 60 多個不同國家/地區的每位開發人員。