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智能日程安排平臺(tái)-Cal.com
專用API
【更新時(shí)間: 2024.07.24】
Cal.com 日歷 API 是一個(gè)簡(jiǎn)單明了的 API，用于與您的 Google 日歷同步。用戶通過 Cal 接收自己的終結(jié)點(diǎn)。com，然后允許您共享您的鏈接，以便人們可以預(yù)約。
個(gè)人免費(fèi)，團(tuán)隊(duì)15美元/月
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什么是Cal.com的智能日程安排平臺(tái)?
Cal.com 提供了一系列特色功能，使用戶能夠輕松安排和管理會(huì)議。它允許用戶連接多個(gè)日歷賬戶，并支持多種視頻會(huì)議軟件，以實(shí)現(xiàn)無(wú)縫集成和高效的會(huì)議體驗(yàn)。
什么是Cal.com的智能日程安排平臺(tái)接口？
Cal.com的智能日程安排平臺(tái)有哪些核心功能？
| 1.路由表單 以您需要的方式路由信息，并以對(duì)您和您的組織最有意義的方式處理信息。 |
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2.工作流 一項(xiàng)強(qiáng)大的功能，可在 Cal.com 內(nèi)部實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單的自動(dòng)化，以發(fā)送通知和提醒，使您能夠圍繞所有事件構(gòu)建流程。 |
| 3.重復(fù)事件 兩次、三次或任意次數(shù)。重復(fù)性事件使您可以輕松選擇時(shí)間并堅(jiān)持適合您的定期時(shí)間表。 |
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4.付款 通過我們的 Stripe 集成，在會(huì)議之前或之后輕松付款。 |
| 5.重復(fù)事件 使您能夠一次將會(huì)議分散到多個(gè)人之間。 |
Cal.com的智能日程安排平臺(tái)的核心優(yōu)勢(shì)是什么？
- 多平臺(tái)日歷集成：用戶可以在一個(gè)界面上管理不同平臺(tái)的日歷，簡(jiǎn)化了日程安排流程。
- 靈活的視頻會(huì)議選項(xiàng)：用戶可以根據(jù)個(gè)人喜好和需求選擇不同的視頻會(huì)議工具，Cal.com 與這些工具的集成使得加入會(huì)議更加方便。
- 易于集成：通過應(yīng)用商店，用戶可以輕松集成其他服務(wù)，擴(kuò)展 Cal.com 的功能，提高工作效率。
在哪些場(chǎng)景會(huì)用到Cal.com的智能日程安排平臺(tái)？
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個(gè)人日程管理 用戶可以通過 API 管理自己的日程安排，包括會(huì)議、約會(huì)、提醒等。 |
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企業(yè)資源調(diào)度 企業(yè)可以使用 API 來(lái)調(diào)度會(huì)議室、設(shè)備和其他資源，確保資源的有效利用。 |
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作 團(tuán)隊(duì)成員可以通過 API 共享和協(xié)調(diào)他們的日程，確保項(xiàng)目按時(shí)進(jìn)行。 |
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事件提醒 通過 API 設(shè)置事件提醒，確保用戶不會(huì)錯(cuò)過重要的會(huì)議和活動(dòng)。 |
開源
開源有很多權(quán)衡。到目前為止，由于其口碑性質(zhì)和開發(fā)人員的興趣，這是一段令人難以置信的增長(zhǎng)之旅，但 OSS 以難以在早期捕獲生成的價(jià)值而聞名。
SaaS業(yè)務(wù)可以獲得每個(gè)客戶更高的收入百分比，但最終他們將受到他們可以接觸到的人的限制。政府、醫(yī)療保健和其他受到高度監(jiān)管的行業(yè)不僅更喜歡而且經(jīng)常需要自托管，而開源以最安全和可信的方式使這成為可能。
我們的預(yù)感是，SaaS基礎(chǔ)設(shè)施只是調(diào)度空間的冰山一角，業(yè)內(nèi)CEO一致認(rèn)為整個(gè)市場(chǎng)仍處于起步階段。
作為一家SaaS公司，與現(xiàn)有的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者正面交鋒是一件愚蠢的事情，因此我們?cè)谝粋€(gè)根本不同的類別中做類似的事情：開放式調(diào)度。
要獲得 Open Scheduling 產(chǎn)品的資格，您的軟件需要具備以下條件：基礎(chǔ)架構(gòu)就緒、開源、可訪問和可擴(kuò)展。
為什么客戶應(yīng)該關(guān)心
以下是企業(yè)和企業(yè)組織選擇開放式計(jì)劃而不是封閉計(jì)劃產(chǎn)品的原因：
他們需要......
- 對(duì)代碼庫(kù)進(jìn)行更改
- 為體驗(yàn)貼上白標(biāo)
- 將數(shù)據(jù)托管在自己的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)上
- 遵守嚴(yán)格的數(shù)據(jù)政策（HIPAA、GDPR 等）
- 遵守有關(guān)第三方服務(wù)的公司政策
以下是消費(fèi)者選擇開放式調(diào)度而不是封閉調(diào)度產(chǎn)品的原因：
他們想要......
- 更安全的產(chǎn)品
- 如果事情發(fā)生變化，不會(huì)被鎖定
- 為他們的產(chǎn)品做得更好做出貢獻(xiàn)
- 成為社區(qū)的一員
- 知道自己的數(shù)據(jù)掌握得很好
鑒于這一定義，Cal.com 是開放調(diào)度的類別創(chuàng)造者和領(lǐng)導(dǎo)者，具有足夠的空間來(lái)發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)。
商業(yè)化
作為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)和社區(qū)支持的商業(yè)開源組織，與其他現(xiàn)金流驅(qū)動(dòng)的SaaS公司相比，我們有一些杠桿作用和不公平的優(yōu)勢(shì)。
雖然每家公司都有賺錢的目的，但我們從根本上認(rèn)為，這從來(lái)都不是唯一的目標(biāo)，而是在一個(gè)巨大的市場(chǎng)中擁有令人驚嘆的產(chǎn)品的副作用，具有病毒式網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和強(qiáng)大的護(hù)城河來(lái)捍衛(wèi)您的地位。
這就是為什么我們的路線圖是創(chuàng)造盡可能多的價(jià)值，并從未來(lái)的企業(yè)交易中獲取少量?jī)r(jià)值。
價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值捕獲：如果一個(gè)SaaS競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有1000萬(wàn)客戶，并收取其中20%的費(fèi)用，我們的目標(biāo)是擁有100萬(wàn)用戶，并收取其中1%的費(fèi)用。
在整個(gè)公司范圍內(nèi)，我們?cè)诳紤]如何通過功能獲利并向客戶銷售時(shí)牢記這一點(diǎn)。最大的影響是我們的指路明燈。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們希望為大眾而不是利基市場(chǎng)建立基礎(chǔ)設(shè)施。這可能意味著對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的一些利基功能不屑一顧，以便整個(gè)市場(chǎng)更容易獲得。我們希望這些缺失的功能將由第三方工程師構(gòu)建，并在我們的 App Store 中推出。
MRR 可能是顯示初始興趣和保留率的一個(gè)很好的指標(biāo)，但我們籌集 $32.4M 資金的原因是為這一愿景提供應(yīng)有的跑道，并讓我們有時(shí)間專注于價(jià)值創(chuàng)造，而不是立即捕獲價(jià)值。
開源，開放創(chuàng)業(yè)，開放薪酬，開放思想，開放心胸
與現(xiàn)有的替代方案相比，完全開源并不是使該組織與眾不同的唯一原因。
我們是 Open Startup 理念的大力傳播者，公開展示我們的核心 KPI 和與公司相關(guān)的指標(biāo)，例如增長(zhǎng)指標(biāo)、平等雇主機(jī)會(huì)數(shù)據(jù)和薪水。
公開工資
通過公開的薪酬，我們打算為歷史上不透明的行業(yè)帶來(lái)清晰、透明和公平。
我們從根本上認(rèn)為，工資是資歷、對(duì)組織的影響和結(jié)果的函數(shù)，而不是基于個(gè)人生活成本。
自由職業(yè)者的工資和小時(shí)費(fèi)率是自愿加入的，這意味著如果團(tuán)隊(duì)成員不愿意公開這些敏感信息（通常有很好的理由），他們永遠(yuǎn)不會(huì)被迫發(fā)布它。
與大多數(shù)建議相反，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的反響非常積極。透明度可以減少嫉妒，增加公平，并促進(jìn)種族和性別平等。
全球薪資
我們認(rèn)為，您在任何組織的薪酬都應(yīng)該純粹基于任人唯賢和您帶來(lái)的東西。任何經(jīng)理都不應(yīng)該知道，也不關(guān)心你的生活水平和個(gè)人生活方式。
我們公司誕生于網(wǎng)絡(luò)，生活在網(wǎng)絡(luò)上。我們的團(tuán)隊(duì)是完全分布式的，并在線工作。我們沒有實(shí)體總部，也不打算設(shè)立總部。我們都是網(wǎng)絡(luò)公民，因此是平等的。
不要讓別人告訴你，但你的報(bào)酬將永遠(yuǎn)是交易性的。最公平的交易是以工換錢。
如果工作質(zhì)量相同，那么支付同等的dinero是公平的。
我們不在乎你是在哥斯達(dá)黎加、瑞典還是葡萄牙編寫的代碼行。
工作=金錢。
以下是您不應(yīng)該加入的原因
- 我們是一家年輕且發(fā)展迅速的初創(chuàng)公司，具有很高的執(zhí)行速度和期望
- 您不同意我們的開放政策
- 你不喜歡在公共場(chǎng)合建造
- 你生活在一個(gè)生活成本極高的地區(qū)
如果您發(fā)現(xiàn)其他原因不加入，請(qǐng) support@cal.com 給我們發(fā)電子郵件。
開源
開源有很多權(quán)衡。到目前為止，由于其口碑性質(zhì)和開發(fā)人員的興趣，這是一段令人難以置信的增長(zhǎng)之旅，但 OSS 以難以在早期捕獲生成的價(jià)值而聞名。
SaaS業(yè)務(wù)可以獲得每個(gè)客戶更高的收入百分比，但最終他們將受到他們可以接觸到的人的限制。政府、醫(yī)療保健和其他受到高度監(jiān)管的行業(yè)不僅更喜歡而且經(jīng)常需要自托管，而開源以最安全和可信的方式使這成為可能。
我們的預(yù)感是，SaaS基礎(chǔ)設(shè)施只是調(diào)度空間的冰山一角，業(yè)內(nèi)CEO一致認(rèn)為整個(gè)市場(chǎng)仍處于起步階段。
作為一家SaaS公司，與現(xiàn)有的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者正面交鋒是一件愚蠢的事情，因此我們?cè)谝粋€(gè)根本不同的類別中做類似的事情：開放式調(diào)度。
要獲得 Open Scheduling 產(chǎn)品的資格，您的軟件需要具備以下條件：基礎(chǔ)架構(gòu)就緒、開源、可訪問和可擴(kuò)展。
為什么客戶應(yīng)該關(guān)心
以下是企業(yè)和企業(yè)組織選擇開放式計(jì)劃而不是封閉計(jì)劃產(chǎn)品的原因：
他們需要......
- 對(duì)代碼庫(kù)進(jìn)行更改
- 為體驗(yàn)貼上白標(biāo)
- 將數(shù)據(jù)托管在自己的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)上
- 遵守嚴(yán)格的數(shù)據(jù)政策（HIPAA、GDPR 等）
- 遵守有關(guān)第三方服務(wù)的公司政策
以下是消費(fèi)者選擇開放式調(diào)度而不是封閉調(diào)度產(chǎn)品的原因：
他們想要......
- 更安全的產(chǎn)品
- 如果事情發(fā)生變化，不會(huì)被鎖定
- 為他們的產(chǎn)品做得更好做出貢獻(xiàn)
- 成為社區(qū)的一員
- 知道自己的數(shù)據(jù)掌握得很好
鑒于這一定義，Cal.com 是開放調(diào)度的類別創(chuàng)造者和領(lǐng)導(dǎo)者，具有足夠的空間來(lái)發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)。
商業(yè)化
作為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)和社區(qū)支持的商業(yè)開源組織，與其他現(xiàn)金流驅(qū)動(dòng)的SaaS公司相比，我們有一些杠桿作用和不公平的優(yōu)勢(shì)。
雖然每家公司都有賺錢的目的，但我們從根本上認(rèn)為，這從來(lái)都不是唯一的目標(biāo)，而是在一個(gè)巨大的市場(chǎng)中擁有令人驚嘆的產(chǎn)品的副作用，具有病毒式網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和強(qiáng)大的護(hù)城河來(lái)捍衛(wèi)您的地位。
這就是為什么我們的路線圖是創(chuàng)造盡可能多的價(jià)值，并從未來(lái)的企業(yè)交易中獲取少量?jī)r(jià)值。
價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值捕獲：如果一個(gè)SaaS競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有1000萬(wàn)客戶，并收取其中20%的費(fèi)用，我們的目標(biāo)是擁有100萬(wàn)用戶，并收取其中1%的費(fèi)用。
在整個(gè)公司范圍內(nèi)，我們?cè)诳紤]如何通過功能獲利并向客戶銷售時(shí)牢記這一點(diǎn)。最大的影響是我們的指路明燈。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們希望為大眾而不是利基市場(chǎng)建立基礎(chǔ)設(shè)施。這可能意味著對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的一些利基功能不屑一顧，以便整個(gè)市場(chǎng)更容易獲得。我們希望這些缺失的功能將由第三方工程師構(gòu)建，并在我們的 App Store 中推出。
MRR 可能是顯示初始興趣和保留率的一個(gè)很好的指標(biāo)，但我們籌集 $32.4M 資金的原因是為這一愿景提供應(yīng)有的跑道，并讓我們有時(shí)間專注于價(jià)值創(chuàng)造，而不是立即捕獲價(jià)值。
開源，開放創(chuàng)業(yè)，開放薪酬，開放思想，開放心胸
與現(xiàn)有的替代方案相比，完全開源并不是使該組織與眾不同的唯一原因。
我們是 Open Startup 理念的大力傳播者，公開展示我們的核心 KPI 和與公司相關(guān)的指標(biāo)，例如增長(zhǎng)指標(biāo)、平等雇主機(jī)會(huì)數(shù)據(jù)和薪水。
公開工資
通過公開的薪酬，我們打算為歷史上不透明的行業(yè)帶來(lái)清晰、透明和公平。
我們從根本上認(rèn)為，工資是資歷、對(duì)組織的影響和結(jié)果的函數(shù)，而不是基于個(gè)人生活成本。
自由職業(yè)者的工資和小時(shí)費(fèi)率是自愿加入的，這意味著如果團(tuán)隊(duì)成員不愿意公開這些敏感信息（通常有很好的理由），他們永遠(yuǎn)不會(huì)被迫發(fā)布它。
與大多數(shù)建議相反，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的反響非常積極。透明度可以減少嫉妒，增加公平，并促進(jìn)種族和性別平等。
全球薪資
我們認(rèn)為，您在任何組織的薪酬都應(yīng)該純粹基于任人唯賢和您帶來(lái)的東西。任何經(jīng)理都不應(yīng)該知道，也不關(guān)心你的生活水平和個(gè)人生活方式。
我們公司誕生于網(wǎng)絡(luò)，生活在網(wǎng)絡(luò)上。我們的團(tuán)隊(duì)是完全分布式的，并在線工作。我們沒有實(shí)體總部，也不打算設(shè)立總部。我們都是網(wǎng)絡(luò)公民，因此是平等的。
不要讓別人告訴你，但你的報(bào)酬將永遠(yuǎn)是交易性的。最公平的交易是以工換錢。
如果工作質(zhì)量相同，那么支付同等的dinero是公平的。
我們不在乎你是在哥斯達(dá)黎加、瑞典還是葡萄牙編寫的代碼行。
工作=金錢。
以下是您不應(yīng)該加入的原因
- 我們是一家年輕且發(fā)展迅速的初創(chuàng)公司，具有很高的執(zhí)行速度和期望
- 您不同意我們的開放政策
- 你不喜歡在公共場(chǎng)合建造
- 你生活在一個(gè)生活成本極高的地區(qū)
如果您發(fā)現(xiàn)其他原因不加入，請(qǐng) support@cal.com 給我們發(fā)電子郵件。
