IDfy 故事

IDfy 的種子是如何種下的

正如夢想之城孟買的許多故事一樣，這個故事也是從尋找家園開始的。 阿肖克剛從倫敦返回印度，正在尋找公寓出租。有一套公寓特別引起了他的注意。然而，房子的年老主人卻不信任別人。這一特點導致她的房子空置了近一年。阿肖克試圖說服她。但似乎沒有奏效。直到她意識到阿肖克是南印度人。突然間，她很高興有他這樣的房客。這一切都是因為她認為“南印度人不打架”。值得稱贊的是，阿肖克當時并沒有打破她的誤解。但這確實讓他對世界上的信任差距產生了疑問。阿肖克認為，人們需要做出更明智的決定，而不是遵循有缺陷的先入為主的觀念。

IDfy 的可視化方式

婚禮派對是許多事物的完美滋生地，但價值數百萬美元的商業創意通常不是其中之一。IDfy 是個例外。

2010 年 12 月，阿肖克和維尼特參加了維尼特兄弟的婚禮。婚禮上，一輛汽車的后備箱里臨時搭建了一個酒吧，在德里被稱為“Car-o-Bar”，當時，大家的討論轉向了可以而且應該用技術解決的問題。缺乏信任的問題以及彌合信任鴻溝的必要性引起了大家的共鳴。

Ashok 和 Vineet 決定將這個想法變成現實。

奇妙歲月

當時在場的人認為 IDfy 的早期——一家叛逆的自力更生的初創公司——是他們職業生涯中最美好的時光。正是在那時，IDfy 文化開始扎根。工作時間緊張，但派對更加瘋狂。知道每個人都是一起成功或失敗，并幫助彼此實現共同目標。

在那些日子里，我們學會了慶祝自己的勝利。比如第一個客戶?；蛘叩谝粋€大客戶（沃達豐）?；蛘弋斘覀冊诔鲎廛嚲酆闲袠I起飛時大獲成功。

我們也學會了慶祝失敗。

巨大的失敗也是一次寶貴的學習經歷

我們決定為人們提供一個唯一的 ID，讓他們能夠更輕松地找到工作，該 ID 將始終進行所有驗證和檢查并更新。可以將其視為藍領工人的 LinkedIn。我們稱之為 OneID。

我們在兩周內就招募了 30 萬名用戶。雖然人們確實看到了它的價值，但不幸的是，當時企業卻沒有。他們沒有找到工作。我們進入市場還為時過早。

那時我們才真正認識到我們是誰。B2C 并不完全是我們的 DNA。我們認為我們生來就是為了進入企業領域，為公司解決問題，幫助他們更好地服務社區。

疫情之年，發現自我

2020 年將作為開創性的一年載入 IDfy 史冊，在這一年里，我們發現了我們是誰，以及我們能做什么。

當疫情來襲，世界陷入封鎖時，我們和許多其他人一樣，陷入了困境。在我們力爭快速增長的時候，我們的收入卻突然下降。

這時，IDfy 精神開始凸顯。面對嚴峻的個人挑戰，每個人都齊心協力，為公司努力拼搏。

我們推出了新產品——視頻 KYC 和零接觸入職培訓。我們采用了 HDFC 銀行的視頻 KYC 直播。我們每分鐘為亞馬遜培訓 2 名送貨主管，幫助他們滿足不斷增長的需求。

2020年，IDfy突然從青少年成長為成年人，準備取代我們沐浴在陽光下。