SeamlessHR VS FactorialHR-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了SeamlessHR和FactorialHR 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。SeamlessHR 的评分为41，而FactorialHR的评分为56 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• FactorialHR在网络流量方面优势显著，2025年3月访问量达3.7M，SEM排名14.7K。SeamlessHR月访问量49.4K，SEM排名5.5M，差距明显。

• SeamlessHR与FactorialHR在定价方面均暂未收录免费方式，两者均采用订阅和定制模式，适合企业灵活选择预算和需求，但用户无法免费体验服务，可能影响初期决策。

• SeamlessHR和FactorialHR在客服支持方面均提供了电话联系方式，但其他服务如服务时间、电子邮件和在线客服暂未收录，信息收录持续优化中，建议进一步关注其客服支持系统的完善。

• 在产品能力方面，SeamlessHR与FactorialHR的核心API暂未收录，SeamlessHR提供员工管理、公司管理、休假管理、工资单和绩效管理等HR服务，适用于尼日利亚，支持语言暂未收录。FactorialHR专注于Webhooks订阅管理，适用于西班牙，支持语言暂未收录。

• 从企业状况角度出发，SeamlessHR和FactorialHR均专注于HRM领域，提供全周期人力资源解决方案。SeamlessHR成立于2011年，总部位于8 Metalbox Road，员工规模201-500人，产品涵盖招聘、薪酬、绩效等模块。FactorialHR成立于2016年，总部位于61 Carrer d'Alaba，员工规模1K-5K人，产品自动化管理时间、工资、人才和财务流程，适用于多行业。

另外，SeamlessHR API服务商的最佳替代者还有：BambooHR 、Workable 、breathehr 、Keka 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。