BambooHR VS SeamlessHR-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了BambooHR和SeamlessHR 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。BambooHR 的评分为61，而SeamlessHR的评分为41 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• BambooHR在网络流量方面优势显著，2025年3月访问量达19.0M，SEM排名4.9K。相比之下SeamlessHR访问量仅49.4K，SEM排名5.5M，差距悬殊。

• BambooHR和SeamlessHR在定价方面均暂未收录免费方式，两者均采用订阅和定制的定价模式，适合需要长期使用和个性化服务的企业用户。

• BambooHR和SeamlessHR在客服支持方面均提供电话联系方式，但其他支持渠道如服务时间、电子邮件和在线客服暂未收录。两家服务商在客户服务系统方面仍有优化空间。

• 在产品能力方面，BambooHR与SeamlessHR的核心API暂未收录，BambooHR的API适用于美国，支持英语对接，主要功能包括员工信息管理、假期管理和时间跟踪。SeamlessHR的API适用于尼日利亚，支持英语对接，主要功能包括员工管理、公司管理、休假管理、工资单和绩效管理。

• 从企业状况角度出发，BambooHR和SeamlessHR均专注于HRM和行业SAAS领域，提供全方位的人力资源管理软件。BambooHR成立于2008年，总部位于42 E Future Way，员工规模1K-5K，产品涵盖招聘、薪酬、绩效等全周期HR解决方案。SeamlessHR成立于2011年，总部位于8 Metalbox Road，员工规模201-500，主要业务包括HR管理系统、薪酬管理等。两者均具备强大的产品能力，BambooHR在员工规模上更具优势。

另外，BambooHR API服务商的最佳替代者还有：Workable 、ProLiant 、moka 、FactorialHR 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。