7shifts VS SeamlessHR-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了7shifts和SeamlessHR 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。7shifts 的评分为48，而SeamlessHR的评分为41 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• 7shifts在网络流量方面优势显著，2025年3月访问量达2.5M，SEM排名19.0K。相比之下SeamlessHR月访问量仅49.4K，SEM排名5.5M，差距明显。

• 7shifts在定价方面提供有限试用，用户可通过订阅或定制选择灵活付费计划，而SeamlessHR暂未收录免费方式，两者均支持订阅和定制，但7shifts的试用功能更具用户友好性。

• 7shifts和SeamlessHR在客服支持方面均仅提供电话联系方式，暂未收录服务时间、电子邮件和在线客服信息。两家服务商在客服支持渠道上表现相似，信息收录持续优化中。

• 在产品能力方面，7shifts的API专注于工资数据读取与分析，支持周薪和时薪区分，适用于工资结构优化；SeamlessHR的API涵盖员工管理、公司管理、休假管理、工资单和绩效管理，适用于尼日利亚，支持英语对接。两者的核心API暂未收录。

• 从企业状况角度出发，7shifts和SeamlessHR均拥有201-500名员工，总部分别位于701 Broadway Ave和8 Metalbox Road。7shifts成立于2014年，专注于餐饮业劳动力管理，产品涵盖员工排班、工资支付等。SeamlessHR成立于2011年，提供一体化HR解决方案，包括招聘、薪酬管理等。两者均属于商业软件和HRM分类，SeamlessHR还涉及行业SAAS。

另外，7shifts API服务商的最佳替代者还有：Deputy 、Shiftbase 、Planday 、tanda 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。