業(yè)務(wù)効率化×戦略人事で事業(yè)を伸ばす
業(yè)務(wù)効率化×戦略人事で事業(yè)を伸ばす

データで導(dǎo)く スマートな人事へ

SmartHRひとつで、すべて解決！

  • 効率化

    • あらゆる労務(wù)業(yè)務(wù)の削減
    • ペーパレス化でコスト改善
    • 各種申請の電子化

  • 戦略人事

    • 定著?離職改善
    • エンゲージメント向上
    • キャリア自律促進
    • 優(yōu)秀人材の発掘

  • データ活用

    • 人的資本開示
    • データドリブン経営
    • 経営判斷の迅速化
    • ダイバーシティ推進

スマートに事業(yè)成長を後押しする仕組み

人事?労務(wù)業(yè)務(wù)を効率化しながら、自然と蓄まった従業(yè)員データを一元管理。
最新?正確なデータを活用し、戦略的な人事施策を?qū)g行することで、組織のパフォーマンスを改善します。

SmartHRのサービスと従業(yè)員データベースの関係図。SmartHRを利用しながら自然と畜まる従業(yè)員データを、従業(yè)員データベースで一元管理。入社から退社まで最新データを網(wǎng)羅的に収集。SmartHR労務(wù)管理では、業(yè)務(wù)の大幅効率化が可能。あらゆる業(yè)務(wù)をミスなく、カンタンに。組織の働きやすさを改善。SmartHRタレントマネジメントでは、戦略人事で組織改善が可能。データにもとづく戦略人事で従業(yè)員のポテンシャルを最大化。 SmartHRのサービスと従業(yè)員データベースの関係図。SmartHRを利用しながら自然と畜まる従業(yè)員データを、従業(yè)員データベースで一元管理。入社から退社まで最新データを網(wǎng)羅的に収集。SmartHR労務(wù)管理では、業(yè)務(wù)の大幅効率化が可能。あらゆる業(yè)務(wù)をミスなく、カンタンに。組織の働きやすさを改善。SmartHRタレントマネジメントでは、戦略人事で組織改善が可能。データにもとづく戦略人事で従業(yè)員のポテンシャルを最大化。

登録社數(shù)70,000社以上※1のさまざまな業(yè)界の企業(yè)にご利用いただいています
  • 労務(wù)管理クラウド7年連続シェアNo.1 ※2 労務(wù)管理クラウド7年連続シェアNo.1 ※2
  • タレントマネジメント部門 使いやすさNo.1 ※3 タレントマネジメント部門 使いやすさNo.1 ※3

※1 SmartHR上で事業(yè)所登録を完了しているテナント數(shù)（但し、退會処理を行ったテナント數(shù)を除く）  ※2 デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態(tài)と展望 2024年度版」労務(wù)管理クラウド市場?出荷金額（2024年度見込）新規(guī)タブまたはウィンドウで開く ※3 スマートキャンプ株式會社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」タレントマネジメントシステム部門で受賞新規(guī)タブまたはウィンドウで開く

SmartHRのサービス

バックオフィスの幅広い業(yè)務(wù)に対応できる豊富な機能で、あらゆる課題を解決します

SmartHR労務(wù)管理

幅広い業(yè)務(wù)を大幅に業(yè)務(wù)効率化
組織の働きやすさを改善

詳しく見る
SmartHR労務(wù)管理導(dǎo)入前後の比較。
合計工數(shù)を 約88%削減

※削減時間の數(shù)値はSmartHRをご利用中の企業(yè)の、「入社手続き?雇用契約?給與明細?年末調(diào)整機能」のご利用狀況、従業(yè)員構(gòu)成比等を參考に、1,000名規(guī)模企業(yè)を想定して算出しています。

SmartHRタレントマネジメント

データにもとづく戦略人事で
組織を改善

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SmartHRタレントマネジメントで、採用、育成、評価、配置、戦略人事、人的資本経営、離職防止などをワンプラットフォームですべて対応。

従業(yè)員ポータル

あらゆる業(yè)務(wù)の入口
従業(yè)員とのコミュニケーションを促進

詳しく見る

主な機能

従業(yè)員データベース

従業(yè)員データを一元管理
外部サービス連攜で拡張しやすい

詳しく見る

主な機能

SmartHRが
選ばれる理由

導(dǎo)入事例

  • ピクシブ株式會社

    ピクシブ株式會社

    組織変更の工數(shù)を1/3に短縮。急成長を支える総務(wù)労務(wù)部のフロー改善をサポート

    • 業(yè)種：

      IT?インターネット

    • 従業(yè)員數(shù)：

      101?500名

    詳しく見る
  • 東京インキ株式會社

    東京インキ株式會社

    人事?労務(wù)の業(yè)務(wù)効率化だけではない。SmartHRを活用した人的資本情報の開示事例

    • 業(yè)種：

      製造業(yè)?メーカー

    • 従業(yè)員數(shù)：

      501?2000名

    詳しく見る

※1 SmartHR上で事業(yè)所登録を完了しているテナント數(shù)（但し、退會処理を行ったテナント數(shù)を除く）

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    開催日時：2025/09/19(金)11:00

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  • 取引條件の曖昧さが招く違反リスク ― フリーランス新法で求められる管理の要點とは？ー

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    視聴期限：2025/09/30(火)18:00

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    視聴期限：2025/09/30(火)18:00

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